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    部分基金公司离职率过高的原因之基金经理总数太少,因此,不能仅以离职率断定公司正在面临团队动荡或经营难题。,获悉,Choice数据显示,以年初的基金经理总数为基数计算,今年共有华润元大基金、金信基金等7家公司的基金经理离职比例超过20%,多为中小型基金公司。金信基金的基金经理离职率排名第二,超过30%。此外,罗黎军今年从研究员转任基金经理,目前该公司共有5名基金经理,基金经理总数低于行业平均水平。不过,部分中小型公司基金经理离职率的高企确实引发了一定担忧

    相关人士表示,基金公司按照相对排名考核基金经理,一年业绩不好不至于严重到离职的程连续多年业绩欠佳才会被迫离职。今年以来,该公司有3名基金经理离职,其中1名基金经理在任职不足两个月后就匆匆离职。7家公司中,离职基金经理数最多的为7人。据金信消费升级股票基金公告,该基金原基金经理程可于加入金信基金,起担任该基金的基金经理,但在今年,程可便匆匆离任,任职基金经理不足两个月。在行业头部效应愈发明显的趋势下,中小型基金公司受离职潮的冲击更为严重

    华润元大基金年初共有7名基金经理,截至,年内共有3名基金经理离职。公募基金行业排名每年变动较大,由于常年业绩不好而被迫离职的基金经理并不多。可看出近期基金经理离职高峰再次出现,在行业头部效应愈发明显的趋势下,中小型基金公司受离职潮的冲击更为严重

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